دانـلـود تـحقیـق بـا عـنـوان، حقوق و دستمزد بخشی از متـنِ ایـن تـحقیـق : بخش اول: حقوق پايه و فوق العاده هاي كارمندان1-1 مقدمه منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. 1-2 اهداف و مزاياي سيستم1-2-الف: اهداف: اهداف اين مجموعه را به شرح ذيل مي توان مشخص نمود: 1- مكانيزه نمودن نحوه محاسبه كليه پرداختهاي كارمندان 2- ساده بودن روشهاي عملياتي 1-2- ب: مزايا: مزاياي اين روش عبارتند از: 1- استفاده از سيستم مكانيزه به منظور تغيير و يا حذف كليه پردختها 2- حذف محاسبات دستي و غيره ماشيني تا حد امكان 1-3 خلاصه 1-3-الف: خلاصه به طور كلي مجموعه پرداخت به كارمندان ايراني و كارمندان خارجي كه حقوق آنان به ريال پرداخت مي كرد عبارتنداز: 1- حقوق پايه 2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزينه ها 4- پاداشها 1-4- روش عمليات: ايجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سيستم به 2 شكل زير انجام مي گيرد. - به طور مكانيزه و خودكار- به طور دستي پرونده پارامتر مربوط به سيستم حقوق كارمندان محتوي كليه اطلاعات ل ...