مقدمه: نظام پرداخت فعالیتی است که شرکت ،موسسات و سازمانها از طریق ان کارفرما را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و عیر مستقیم را درچوار چوب مقررات قانونی وتوانای پرداخت خود میان آنان توزیع کنند. پرداخت های مستقیم شامل مزد پایه مزد مبتنی بر عملکرد و پرداخت های غیر مستقیم شامل برنامه های حمایتی ،مزد ایام تعطیل و مزایا و خدمات رفاهی است. تعداد صفحه 78 word ...